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Trabajadoras del hogar piden modificar la ley de su sector


2010-03-29
La Prensa

La Federación Nacional de Trabajadoras Asalariadas del Hogar de Bolivia (Fenatrahob) analiza una propuesta para modificar la ley que regula su actividad laboral.

En el documento se destacan tres puntos: definición de jornadas laborales de ocho horas durante seis días a la semana, la ampliación del tiempo del preaviso de retiro y la especificación del trabajo que realizará la empleada. Esta propuesta será presentada a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza, que prepara un convenio mundial sobre “trabajo decente” para las trabajadoras del hogar. En homenaje al Día Nacional de la Trabajadora del Hogar, que se celebrará mañana, Fenatrahob prepara un foro nacional que se realizará entre hoy y mañana, para dar forma final a la propuesta de modificación a la mencionada ley. Felipa Leandro, secretaria de organización de Fenatrahob, informó que con estas modificaciones se busca adecuar tres aspectos de la Ley 2450 e incorporarlas a la Ley General de Trabajo, para dar mayor protección social a las empleadas domésticas. La dirigente dijo que, a pesar de que las trabajadoras del hogar cuentan con esta norma, muchas no la conocen, lo que deriva en altos índices de explotación laboral a este sector. “Las trabajadoras del hogar somos las peor pagadas, no tenemos seguro de salud y no tenemos gozo de beneficios”. La representante del sector destacó que, pese a ello, desde que se promulgó la ley en 2003, las trabajadoras han logrado pocos avances efectivos. Los cambios propuestos El artículo 11 de la ley vigente es el que establece que la jornada laboral es de “diez horas de trabajo para las que habitan en el hogar y ocho horas para las que no”. En ese sentido, Felipa Leandro dijo que la propuesta es aplicar los lineamientos de la Ley General del Trabajo, la jornada de sólo ocho horas y si se extralimita ese tiempo, el empleador deberá reconocer el pago de horas extras. En la propuesta también se incluye una disposición para que el empleador notifique el despido con 90 días de antelación, y el empleado, 30 días. Por último, se plantea que no se considere como “trabajadoras múltiples”, sino que cada actividad sea estipulada como una especialidad en cocina, limpieza, planchado, cuidado de niños y otros. El trabajo de Fenatrahob Fenatrahob aglutina, en todo el país, a más de 6.000 trabajadoras del hogar, pero se calcula que hay muchas más. En La Paz hay cuatro asociaciones que se reparten de acuerdo con las zonas: Sopocachi, San Pedro, Max Paredes y Sur. La inscripción tiene un costo mínimo, que da derecho a las afiliadas a recibir asesoramiento legal con abogados laboralistas. La más importante queja que presentan las trabajadoras del hogar es la falta de pago de aguinaldos navideños.

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